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- 欅乃ハウスのご紹介
創業50年のベンチャー企業
欅乃ハウスは、1964年の創業以来、分譲住宅を主力事業として、土地の仕入れ、企画設計、施工を一貫して行い、地域に密着した家づくりを行ってきました。
創業50年を超え、新たに「多摩エリアNo.1の総合不動産事業者」への成長を目標に掲げた欅乃ハウス。挑戦と変化を続けるベンチャーマインドを持って、日々の業務に励んでいます。
新たな社名でのスタート
新たな経営目標の策定を期に、当社は「高木工務店」から「欅乃ハウス」へと社名を変更しました。
欅（けやき）は、古くから立川・多摩・武蔵野エリアに群生し、立川市の「市の木」として登録されています。人々の暮らしの一部となって街並みを彩る欅のように、私達たちも、街と人に寄り添い、お客様にとって、従業員にとって、協力社の方にとって、身近で安心できる存在でありたい。長寿命で丈夫な欅と同じく、健全な事業展開で末永くお客様の暮らしを支え続けたい。
新しく生まれた社名には、そんな思いが込められています。
欅乃ハウスの理念
全従業員と職人、協力会社従業員の
物と心の両面における幸福の実現、
理智と品位の向上を主導し、
建設業を通じて顧客と地域社会に貢献する。
欅乃ハウスの展望
”多摩地域No.1の総合不動産事業者”これが、欅乃ハウスが次に掲げるミッションです。
このミッションの達成に向け、分譲住宅事業のさらなる拡大や、注文住宅事業、不動産仲介事業など、多岐にわたる事業への展開と拡大を計画しています。
働く社員も、挑戦と変化を続けるベンチャーマインドを持って、日々の業務に励んでいます。
また、新たなミッションの策定に伴い、社員数も大幅に増加しました。それぞれの社員のスキルアップやキャリアアップをサポートするための制度も整えています。そのほか業務効率化のためのDX導入など、すべての社員に、長く、心地よく働いてもらうためにの環境整備を進めています。
特色ある社内制度
社員大工
当社では「大工職」の正社員採用を進めています。業界の慣習を取り払い、体系的な教育や評価制度の中でのスキルアップを目指します。
資格取得支援制度
各職種で必要となる専門資格を取得するための通学費を全額・一部負担など、社員のスキルアップを多方面で支援します。
業務効率化
DX導入によるペーパーレスの推進、残業時間の徹底管理、在宅勤務制度（リモートワーク）など、業務効率化のための環境を整備します。