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- 欅乃ハウスでのキャリアパス
入社後のキャリア制度
FA(Free Agent)制度
自ら手をあげて、一時的に希望する職種（他部署）に異動すること。
自身が所属する部署以外の部署で建築をより深く理解し、他部署で得た知見を自分の職種での仕事に還元する（スキルアップする）ことができる。
転属制度
別職種（他部署）に異動し、キャリアチェンジを行うこと。
FA制度のように一時的な異動ではなく、完全な職種転向を意味する。
多能工
設計・施工管理・大工・営業など多職種における知識と経験を十分に持ち、建築におけるどのフェーズの業務も任せられる人材のことです。特定の課に籍を置きつつ、大型の案件などにおいてスポットでチームに参加します。
社内のFA制度を利用し、各職種において一定程度の等級を満たす、又は指定された資格を取得する、などの条件を満たすと多能工と名乗ることができます。プロジェクトにリーダーとして参加する、設計から施工管理まですべてをマネジメントする、など大きな裁量を持ちます。
エキスパート職
欅乃ハウスでは、管理職や役職者への昇進のみをキャリアのゴールとは考えていません。
たとえばある職種において、その業務を追求し、エキスパートになりたい、という考えの方に向けた評価の仕組みを取り入れ、柔軟な評価体制を構築しています。